Garantien für Arbeitnehmerbeteiligungen (Mitarbeiterbeteiligungsprogramm)

Das Programm richtet sich an Arbeitnehmer und ihre Arbeitgeber in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) der gewerblichen Wirtschaft oder der freien Berufe in Thüringen. Ziel ist es, die Identifikation der Mitarbeiter mit ihrem Unternehmen zu stärken, die Vermögensbildung in Arbeitnehmerhand zu fördern und die Eigenkapitalausstattung der Unternehmen zu verbessern.

Gefördert werden Arbeitnehmerbeteiligungen, die bilanziellem Eigenkapital ähneln oder dieses darstellen, wie beispielsweise stille Gesellschaften oder Genussrechte. Die Beteiligungsmittel müssen für betriebliche Investitionen oder zur Sicherstellung des Betriebsmittelbedarfs des Unternehmens eingesetzt werden. Der Fokus liegt auf KMU mit guter Marktbehauptungschance und qualifizierter Unternehmensführung.

Die Förderung erfolgt in Form einer Garantie, die bis zu 80 Prozent der eingezahlten Beteiligungssumme und vertraglich gesicherte Beteiligungserträge abdeckt. Die maximale Garantiesumme pro Unternehmen beträgt 250.000 EUR bei einer Laufzeit von bis zu 15 Jahren und einer Mindestlaufzeit der Beteiligung von fünf Jahren.

Für die Beantragung einer Garantie sind spezifische Voraussetzungen zu erfüllen, darunter die Beteiligung an einem Thüringer KMU, eine Mindestdauer des Beschäftigungsverhältnisses und die Eigenschaft der Beteiligung als bilanzielles Eigenkapital. Das Programm unterliegt den De-minimis-Regeln der Europäischen Union.

Das Antragsverfahren beinhaltet die gemeinsame Antragstellung von Arbeitnehmervertretern und Unternehmen bei der Bürgschaftsbank Thüringen GmbH. Die Bewilligung erfolgt durch einen Garantieausschuss nach umfassender Prüfung und Gutachten.

Das Mitarbeiterbeteiligungsprogramm wird durch spezifische Richtlinien des Freistaates Thüringen geregelt, die auf der Thüringer Landeshaushaltsordnung basieren und europäische De-minimis-Beihilfevorschriften berücksichtigen.