Ausbildung in der Altenpflege und Altenpflegehilfe

Das Förderprogramm des Landes Brandenburg unterstützt staatlich anerkannte Altenpflegeschulen, die Ausbildungsmaßnahmen in der Altenpflege und Altenpflegehilfe anbieten. Ziel ist die Sicherung des beruflichen Nachwuchses und der Fachkräftesicherung in der Altenpflege im Land Brandenburg. Die Förderung ist an die Durchführung der Ausbildung und den Sitz der Schule im Land Brandenburg gebunden.

Dieses Förderprogramm unterstützt die Personal- und Sachausgaben für den theoretischen und praktischen Unterricht in der dreijährigen Altenpflegeausbildung und der einjährigen Altenpflegehilfeausbildung. Es deckt Kosten ab, die direkt mit der Durchführung des Unterrichts an staatlich anerkannten Altenpflegeschulen im Land Brandenburg verbunden sind, um die Qualität und Kapazität der Ausbildung zu gewährleisten.

Die Förderung erfolgt als zweckgebundener Zuschuss pro Schülerin und Schüler. Es gibt festgelegte monatliche Höchstbeträge und Obergrenzen für die gesamte Ausbildungszeit. Zusätzlich können Schulen einmalig eine Pauschale für nicht gedeckte Mehrkosten beantragen.

Für die Förderung gelten spezifische Bedingungen bezüglich der Durchführung der Ausbildung im Land Brandenburg, der erforderlichen Kapazitäten der Altenpflegeschulen sowie der Eignung der Schülerinnen und Schüler. Es dürfen keine Schulgelder erhoben werden, und die praktischen Ausbildungsstätten müssen angemessene Ausbildungsvergütungen zahlen.

Der Antrag ist schriftlich oder digital bis sieben Wochen vor Ausbildungsbeginn beim Landesamt für Soziales und Versorgung (LASV) einzureichen. Nachweise über Ausbildungsverträge sind nachzureichen. Die Bewilligung erfolgt nach Ermessen im Rahmen der verfügbaren Mittel.

Die rechtliche Grundlage des Förderprogramms bildet die Richtlinie des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Frauen und Familie zur Finanzierung von Ausbildungsmaßnahmen in der Altenpflege des Landes Brandenburg. Sie regelt die Zuwendungen nach den Vorschriften der Landeshaushaltsordnung und dient der Umsetzung der Fachkräftesicherung im Pflegebereich.