Forschung und Lehre zur Gesundheit in der Arbeitswelt

Das Förderprogramm richtet sich an juristische Personen des privaten und öffentlichen Rechts, wie Universitäten, Forschungseinrichtungen, Bildungsträger sowie Verbände und Körperschaften in Deutschland. Ziel ist es, die Leistungsfähigkeit der Forschung zur Gesundheit in der Arbeitswelt auszubauen und wissenschaftliche Erkenntnisse für eine menschengerechte Arbeitswelt zu generieren sowie in die Praxis zu transferieren.

Gegenstand der Förderung sind Forschungsprojekte sowie Maßnahmen zum Auf- und Ausbau struktureller und personeller Ressourcen, die zur Sicherstellung des aktuellen und zukünftigen Bedarfs an arbeitsbezogener Forschungskompetenz beitragen und das Wissenschaftssystem nachhaltig stärken. Dies umfasst Einzelvorhaben und Verbundprojekte in fünf spezifischen Handlungsfeldern, Nachwuchsgruppen und Stiftungsprofessuren.

Die Förderung erfolgt als nicht rückzahlbarer Zuschuss, primär als Anteilsfinanzierung. Die maximale Förderdauer beträgt für Projekte in der Regel bis zu drei Jahre. Nachwuchsgruppen werden für drei Jahre gefördert, mit einer Verlängerungsoption um bis zu zwei Jahre. Stiftungsprofessuren erhalten eine Förderung für fünf Jahre. Die Höhe der Förderung richtet sich nach dem notwendigen Bedarf, wobei Stiftungsprofessuren jährlich bis zu 300.000 Euro erhalten können.

Antragstellende müssen ihre einschlägige Expertise nachweisen und einen vollständigen Finanzierungsplan vorlegen. Bei Verbundprojekten ist eine schriftliche Kooperationsvereinbarung erforderlich. Ein Kumulationsverbot mit anderen öffentlichen Förderungen für denselben Zweck gilt. Die Ergebnisse müssen sowohl der Fachöffentlichkeit als auch einem breiten Publikum zugänglich gemacht werden. Eine Beteiligung an Evaluierungsmaßnahmen ist verpflichtend.

Das Antragsverfahren ist zweistufig. Zunächst wird eine Interessenbekundung eingereicht, gefolgt von einer Aufforderung zur Einreichung eines ausführlichen Förderantrags für positiv bewertete Skizzen. Die Auswahl der zu fördernden Vorhaben erfolgt durch einen unabhängigen wissenschaftlichen Beirat und die Bewilligungsbehörde.

Die Förderung basiert auf der „Bekanntmachung der Förderrichtlinie zur ‚Förderung der Forschung und Lehre zur Gesundheit in der Arbeitswelt‘“ vom 6. Oktober 2022. Ergänzend gelten die Vorschriften der Bundeshaushaltsordnung (BHO), der Allgemeinen Nebenbestimmungen für Zuwendungen zur Projektförderung (ANBest-P) und des Verwaltungsverfahrensgesetzes (VwVfG).