Beratungsleistungen für kleine und mittlere Unternehmen zur Gestaltung der Personalpolitik und zur Förderung von Innovationsfähigkeit (INQA-Coaching)

Offen

Wer wird gefördert: Zielgruppen und Geltungsbereich von INQA-Coaching

Das INQA-Coaching Programm richtet sich an kleine und mittlere Unternehmen (KMU) in Deutschland, die ihre Personalpolitik zukunftsfähig gestalten und ihre Innovationsfähigkeit stärken möchten. Ziel ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, mitarbeiterorientierte Strategien zu entwickeln und ihre Anpassungsfähigkeit an neue Herausforderungen zu verbessern.

Was wird gefördert: Themenschwerpunkte und Projektphasen

Das INQA-Coaching Programm fördert Beratungsleistungen, die Unternehmen in ihrer Personalpolitik und Innovationsfähigkeit stärken. Dies umfasst die Gestaltung von Prozessen und die Entwicklung von Kapazitäten, um auf zukünftige Herausforderungen vorbereitet zu sein.

Art und Umfang der Förderung

Das INQA-Coaching Programm bietet finanzielle Unterstützung in Form von Zuschüssen für Beratungsleistungen. Die genaue Höhe der Förderung variiert je nach den spezifischen Anforderungen und dem Umfang der Projekte der kleinen und mittleren Unternehmen (KMU).

Bedingungen und Anforderungen für INQA-Coaching

Für die Teilnahme am INQA-Coaching Programm gelten bestimmte Voraussetzungen und Rahmenbedingungen, die sowohl für Antragsteller als auch für die durchgeführten Projekte relevant sind. Diese Regelungen stellen sicher, dass die Förderung zielgerichtet und im Einklang mit den Programmzielen erfolgt.

Rechtsgrundlage des INQA-Coaching Programms

Die rechtliche Basis des INQA-Coaching Programms ist in einer spezifischen Richtlinie verankert, die die Förderbedingungen und -ziele festlegt. Das Programm ist zudem in den übergeordneten Kontext des Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) eingebettet.