Qualifizierung von Beschäftigten in großen Unternehmen

Dieses Förderprogramm richtet sich an große Unternehmen mit einer Betriebsstätte im Saarland, die ihre Beschäftigten durch gezielte Qualifizierungsmaßnahmen weiterbilden möchten. Das Hauptziel ist die Sicherung von Arbeitsplätzen und die Erhöhung der Anpassungsfähigkeit der Mitarbeitenden an den technologischen Wandel.

Das Programm fördert Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen für Beschäftigte großer Unternehmen, die der Arbeitsplatzsicherung und der Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit dienen. Dies umfasst sowohl interne als auch externe Qualifizierungsvorhaben und duale Weiterbildungsstudiengänge. Förderfähig sind spezifische Personalkosten für Ausbilder, während Reise- und Materialkosten ausgeschlossen sind.

Die Förderung erfolgt als nicht rückzahlbarer Zuschuss zu den Personalkosten. Der Zuschuss beträgt 40 Prozent der förderfähigen Kosten, wobei ein Höchstbetrag von 2 Millionen Euro pro Projekt und eine Mindestfördersumme von 10.000 Euro festgelegt sind.

Für die Antragsstellung und Projektdurchführung gelten spezifische Bedingungen. Dazu gehören die Sicherung von Arbeitsplätzen, die adäquate Qualifikation des Lehrpersonals und die Beachtung der Allgemeinen Gruppenfreistellungsverordnung (AGVO).

Der Antrag ist in der Regel mindestens 20 Arbeitstage vor Maßnahmenbeginn schriftlich beim Ministerium für Wirtschaft, Innovation, Digitales und Energie einzureichen. Die Bewilligungsbehörde entscheidet über die Zuwendung nach pflichtgemäßem Ermessen im Rahmen der verfügbaren Haushaltsmittel.

Die Förderung basiert auf den Richtlinien zur Förderung der Qualifizierung von Beschäftigten in großen Unternehmen im Saarland. Die rechtliche Grundlage bilden die §§ 23 und 44 der Haushaltsordnung des Saarlandes (LHO) sowie die Allgemeine Gruppenfreistellungsverordnung (AGVO) der EU.