LVR-Budget für Arbeit – Aktion Inklusion

Das LVR-Budget für Arbeit – Aktion Inklusion richtet sich an Arbeitgeber und Menschen mit Behinderung im Verbandsgebiet des Landschaftsverbandes Rheinland (LVR) in Nordrhein-Westfalen. Ziel ist die Eingliederung in sozialversicherungspflichtige Arbeits- und Ausbildungsverhältnisse auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt.

Das Programm fördert den Übergang von Menschen mit Behinderung in sozialversicherungspflichtige Arbeits- und Ausbildungsverhältnisse. Dies umfasst Lohnkostenzuschüsse, Prämien für Einstellungen und Ausbildungen sowie flexible Budgetleistungen zur Begründung oder Stabilisierung von Arbeits- oder Ausbildungsverhältnissen.

Das LVR-Budget für Arbeit – Aktion Inklusion bietet finanzielle Unterstützung in Form von Zuschüssen und Prämien. Die Höhe der Förderung variiert je nach Art der Maßnahme und individuellen Bedürfnissen, wobei Lohnkostenzuschüsse prozentual und Prämien pauschal gewährt werden.

Um eine Förderung zu erhalten, müssen Antragsteller und die zu integrierenden Arbeitsverhältnisse spezifische Kriterien erfüllen, darunter die Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen wie des Mindestlohns und die Beachtung des Nachrangigkeitsprinzips gegenüber anderen Leistungen. Zudem besteht ein Rückkehrrecht in die Werkstatt für behinderte Menschen.

Die Antragstellung erfolgt über die Fachberatung der Integrationsfachdienste vor Ort oder direkt beim LVR-Inklusionsamt. Die Bedarfsermittlung erfolgt in der Regel im Rahmen eines Gesamtplanverfahrens und beinhaltet fachdienstliche Stellungnahmen.

Das LVR-Budget für Arbeit – Aktion Inklusion wird durch eine spezifische Richtlinie des Landschaftsverbandes Rheinland legitimiert. Es stützt sich auf die UN-Behindertenrechtskonvention sowie nationale Gesetze wie das Bundesteilhabegesetz und das Sozialgesetzbuch IX, welche die Teilhabe von Menschen mit Behinderung am Arbeitsleben neu regeln.